郑新强，中共党员，2002年12月入伍。2018年底，从部队转业到地方农业系统，从事农业执法工作。从刚到地方的迷茫和无所适从，到现在的胜任并圆满完成好农业综合执法领域的各项执法任务，以“三个转变”，“两个提高”实现了自我蜕变。

　　由军人向干部的转变。在部队这个大熔炉里经过风吹日晒，摸扒滚打，从一名学生转变成一名合格的军官。转业到地方工作，成为一名计划安置的转业干部，身份来了一百八十度的大转变，巨大的落差感一度使自己适应不了地方的工作环境，通过调整，才慢慢适应过来。初次接触农业执法工作，不知从何入手，调整心态，放下部队的工作思路，认真学习农业执法理论和相关法律法规。从事的农业执法没有现成的工作经验，就向身边的同事学，向领导请教和汇报，通过不断的学习和总结经验，目前对农业综合执法有了基本的模型和工作思路。身份和工作环境的转变没有成为自己继续前行的障碍，反而是自己不断前进的动力。

　　由要我干向我要干的转变。部队讲究的是绝对的服从命令，有现成的工作训练模式，而地方没有，大部分的工作需要发挥自己的主观能动性，一个目的，为完成工作任务。从最初的小范围的农业执法到目前的大综合农业执法，执法的范围和标准都有的质的变化，面对这种大的变化，及时转变观念，积极学习，转变思路，重新确立学习的目标，结合“长江十年禁渔”，从渔政执法开始学，对生猪屠宰、动物防疫、兽药、饲料等行政执法开始突破。到目前所有职责内的行政执法工作都有成效，部分进行了行政处罚实践。

　　由战斗力考核向工作绩效的转变。部队的考核是以战斗力为考核标准，有月考、季考、年度考核，而地方的考核是以工作绩效为考核，一年一次，需要在工作中不断总结积累，按照时间节点完成各项工作任务。虽然考核的形势不一样，但自己坚持每月写工作小结，总结工作，分析存在的问题，研究下步解决的办法。通过这些总结，逐渐理清了工作思路，解决问题的方法也不断增多。

　　工作能力有了新的提高。在部队讲究的工作协同，各部门之间的相互协作，相互保障，而地方更多的是独立完成工作任务，自己需要熟悉掌握的知识和业务要更多，随着工作任务的变更，需要不断提升自我能力水平。通过不断的学习和工作，自己的业务能力有了质的飞跃，主要从不会到会，再到精通，对行政处罚案卷文书的制作，案件的办理都有了自己独特的理解。

　　思想认识有了新的提高。在部队只要完成上级规定的各项工作训练任务，保证部队的安全稳定。而在地方上工作要不断创新工作模式，学会十指弹钢琴，先完成重点工作和急的工作，科学合理完成各项工作任务。处理好生活也是工作的一部份。