寒冬时节，在沅江市四季红镇四季红村，时常能看到驻村工作队员忙碌的身影。

去年5月，益阳市统计局、市库区移民事务中心、中国工商银行益阳分行乡村振兴驻村工作队，正式进驻沅江市四季红镇四季红村。驻村工作队与村支两委勠力同心，带领村民谱写乡村振兴新篇章。

培养队伍强堡垒，当好思想“带头人”

“我们走上富裕路，靠的都是党支部。”这是四季红村村民现在常挂在嘴上的话。

农村富不富，关键看支部;村子强不强，要看“领头羊”。工作队驻村伊始，就把加强村“两委”班子建设作为首要任务，探索“三个一”村干部培养模式，即村干部在履职期间，上交一份村级发展规划、完成一场工作经验分享、进行一次工作总结发言。制定《四季红村村组干部监督管理办法》，坚持严管和厚爱结合，激励干部担当作为，打造一个有战斗力、凝聚力、向心力的村“两委”班子。

工作队还与村支两委组织开展研学、座谈、观影等庆祝建党百年系列活动，结合党员积分管理，开展“党建+”系列行动，充分发挥党员先锋模范作用，进一步提升村党组织凝聚力。在致富带头人、年轻党员、退役军人等群体中发掘4名优秀的年轻村民作为村后备干部培养，通过传帮带，后备干部参与村支两委工作，锻炼、磨砺、提升。

内稳外拓促发展，当好产业“领路人”

乡村要振兴，产业振兴是关键之一。四季红村积极发展蔺草产业，成立四季红蔺草工艺品有限公司，2021年，村级集体经济突破60万元，带动村民增收致富。

为提升蔺草产业规模，驻村工作队向村支书提出“内稳外拓”的产业发展思路。5个村民小组共215户农户签订土地流转合同，同时积极与周边乡镇合作，流转400多亩土地用于蔺草种植，蔺草种植面积达1200亩，扩大了企业生产规模，解决长期用工近50人，在生产高峰期解决用工近300人，每年为村民发放工资达到120万元。

上门走访听民声，当好群众“贴心人”

“我们驻村工作队要让村民满意，必须把好事办实，把实事办好，让群众暖心。”驻村工作队负责人说。驻村工作队结合“五个到户”工作，走访群众，收集社情民意。截至目前，已完成对全村725户全覆盖走访，收集民意信息100余条。

在工作队入户走访过程中，东小堤排水沟边的农户反映，因排水沟未进行封闭处理，在沟边行走时容易掉入沟中，存在安全隐患。通过工作队和村干部协调，完成了对排水沟的封闭处理，近2000米的排水沟全部盖上了盖板，获得了群众的一致好评。

驻村工作队一年多以来，为当地群众做了不少实事：主动对接上级部门或发动社会力量，为村里114名残疾人鉴定残疾等级和换发残疾证，为残障人士购买轮椅，为癌症患者捐助善款，为摔伤老人申请大病救助……驻村工作队“驻村”，更“注情”，他们务实的工作作风赢得了群众的赞誉与信任。