“都说一个好汉三个帮，我们是一个村庄三个帮，企业家、规划师、农技员各引进一人，在筒车坝美丽屋场建设过程中设计、捐资、组织施工，把村庄建设得更美了。”日前，在益阳市赫山区衡龙桥镇抓基层党建述职评议现场，樟树咀村党总支书记熊维四说。

近年来，赫山区深入推进国家乡村振兴示范县建设，坚持组织配、本地选、自己找“三步走”的引才策略，依托乡村振兴人才服务站，挖掘能人资源，引进123名企业家、规划师（美术师）、农技员到村指导工作，强化乡村人才支撑，助力乡村振兴。

广开门路引才

“在泞朱线和振兴路交叉处想建设集中居住点”“在村口旁要新修道路”“居民建房要多留空间”……在新松树桥村村庄规划讨论会上，村党总支书记谭文补充意见，湖南城市学院的规划师孟雪一一标注，跟进修改。虽然新松树桥村村庄规划已获评省2023年优秀国土空间规划设计和案例一等奖，但孟雪没有懈怠，今年仍然到村10余次，指导新松树桥村完善落实村庄规划。

“蔡治平本来就是我们村的联村干部，专业强、熟村情，选他担任农技员，农民朋友都满意。”龙光桥街道米香村党总支书记冷国胜说，在村农技培训班上，街道干部蔡治平不仅是主讲人，更有了联村农技员这一新身份。各乡镇（街道）依据乡村振兴人才服务站的人才摸底情况，立足各村特色、发展条件、资源禀赋等，选取了一批有知识、有能力、有情怀的本土人才。

“现在家门口就有工厂，我们村90多个人都在这里上班，再也不用去外地赚钱了！”欧江岔镇闸坝湖村村民任光纯说。村“两委”引进本村走出去的企业家袁亮宏，在村里建设湖丰食品有限公司生产车间，带动村民就业增收。

全区各村以“凤还巢”“引归雁”等为抓手，引导一批政治上过得硬、发展上有实力、公益上有热情，能担当、会经营、愿奉献的本土在外人才服务乡村发展，解决了村级经济发展有想法没招法、有思路没门路等问题。

保障激励留才

赫山区多点发力，为“企、师、员”营造良好工作环境，提供服务98人次，开展座谈交流会24场，协调解决困难45个，评选表彰推荐15人次，“企、师、员”保障足了，干劲更足了。

“来之前我还担心住的地方还要自己找，没想到村里安排得妥妥帖帖，就跟自己家一样，我们干起事来劲头满满。”入村第一天，欧江岔镇长东湖村规划师文建红感慨。赫山区做好服务保障，为“企、师、员”团队提供交通食宿、参观考察、洽谈对接、政策咨询和生活保障等优质服务，定期组织召开联解会商会，协调解决了大家入村干事的各种困难，做到“你们只管向前，我们做好保障”。

全区各级加强宣传激励，将“企、师、员”纳入最美系列、劳动模范、感动人物等评选活动，发掘典型事迹，择优推荐“企、师、员”纳入“两代表一委员”、村级后备人才库等，把“企、师、员”队伍打造成乡村的一张亮丽名片。

因地制宜用才

“可以在村部旁边建设一个美丽屋场，和周扬故居连成一片，办好乡创农庄，做一篇文旅融合发展的大文章。”新市渡镇自搭桥村规划师罗思炜到村指导，为村“两委”出谋划策。目前，自搭桥村月均接待游客2000余人次，带动了群众增收。

各村规划师以企业家思维指导乡村发展，以留出用地空间为村庄创造发展空间，积极实践“乡村美学”，在美丽屋场、美丽庭院建设中突出“实用+艺术”属性，让乡村既有“里子”又有“面子”。

赫山区坚持“一村一主业、一镇一特色、一业一龙头”的发展思路，通过联村企业家帮助培育经营主体，发展壮大村级集体经济，休闲农业、特色民宿、非遗产业、农村电商等新业态得到快速发展。

泥江口镇九二五社区土壤条件较差，产业结构调整田达1000余亩。在农技员徐军辉的指导下，社区调整种植结构，规模化种植艾草，发展起艾条、艾香、艾绒等加工，注册“艾碧清”“艾益茗”2个品牌，实现了“废地”变“宝地”。赫山区全力抓好农业生产指导服务和农资保障，加强农技员实地指导，稻、竹、艾、辣椒等特色产业越来越强。